Fungsi Manajemen Keperawatan: Visi, Misi dan Prinsip!

Fungsi Manajemen Keperawatan: Visi, Misi dan Prinsip! – Halo teman-teman, kami akan menggunakan kesempatan ini untuk membahas peran manajemen perawatan. Apakah ada di antara Anda yang mengetahuinya? Pasti ada yang punya dan tidak punya, kan? Supaya kalian semua tahu, yuk simak artikel berikut ini dengan seksama.

Fungsi Manajemen Keperawatan

  • Fungsi Perencanaan Manajemen Keperawatan

Perencanaan yang diperlukan dalam manajemen keperawatan berfokus pada tujuan mana yang ingin dicapai. Selain itu, ada persiapan tindakan yang harus dilakukan nantinya untuk situasi tertentu. Tujuannya adalah agar tindakan perawat memiliki tujuan.

  • Fungsi Pengorganisasian Manajemen Keperawatan

Fungsi ini merupakan pengaturan sesuai rencana. Dengan cara ini, manajemen perawatan juga dapat mengatur dan menentukan pembagian tugas pekerjaan, jenis, jenis, unit kerja, alat, keuangan dan fasilitas.

  • Fungsi Penggerak Manajemen Keperawatan

Salah satu tanda manajemen perawatan yang sukses adalah kemampuan untuk membuat orang mau atau ingin bekerja. Manajemen keperawatan juga harus mampu tidak hanya menciptakan suasana kerja berdasarkan penugasan, tetapi juga harus percaya diri dan termotivasi secara internal.

  • Fungsi Pengendalian Manajemen Keperawatan

Karena tugasnya adalah mengelola agar tujuan dapat tercapai sesuai rencana, maka pelaksanaannya perlu dipantau terlepas dari apakah orang, cara dan waktu sudah benar. Pengendalian ini juga bekerja sedemikian rupa sehingga kesalahan yang terjadi dapat segera diperbaiki.

  • Fungsi Penilaian Manajemen Keperawatan

Fungsi ini menunjukkan manajemen perawatan sebagai media untuk mengukur dan membandingkan hasil pekerjaan yang ingin dicapai.

Visi Manajemen Keperawatan

  • Menerapkan kerangka konseptual dan referensi saat menerapkan keperawatan.
  • Evaluasi perawatan yang diberikan.
  • Menerapkan strategi untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan yang efisien untuk semua pelanggan.
  • Meningkatkan hubungan yang baik dengan semua tim kesehatan untuk menilai kualitas layanan yang diberikan terhadap kriteria standar yang ada.
  • Mengintegrasikan berbagai disiplin ilmu ke dalam menilai dan memberikan intervensi keperawatan kepada pasien.
  • Meningkatkan pelatihan (formal dan non formal) bagi perawat untuk meningkatkan kinerjanya.
  • Berpartisipasi aktif dalam upaya merubah model asuhan dan meningkatkan kualitas pelayanan.
  • Ciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan libatkan karyawan dalam semua keputusan perawatan.
  • Berikan penghargaan kepada karyawan yang dianggap berprestasi.
  • Konsisten agar selalu meningkatkan hasil produksi atau pelayanan yang terbaik.
  • Mempromosikan pandangan publik yang positif tentang profesi perawat.

Misi Manajemen Keperawatan

  • Memberikan perawatan yang sangat efektif dan efisien untuk menjamin kesehatan pasien yang optimal setelah keluar dari rumah sakit.
  • Membantu mengembangkan dan menumbuhkan suasana yang kondusif bagi pasien dan pengasuh atau non-pengasuh
  • Ajarkan, pandu, dan dukung aktivitas keperawatan
  • Berpartisipasi dan berkolaborasi dengan semua anggota tim kesehatan di rumah sakit atau tempat kerja.

Prinsip – Prinsip Manajemen Keperawatan

  • Manajemen keperawatan harus didasarkan pada suatu rencana, karena fungsi perencanaan memungkinkan manajer untuk mengurangi risiko pengambilan keputusan, pemecahan masalah yang efektif dan terencana.
  • Manajemen keperawatan dapat diimplementasikan melalui penggunaan waktu yang efektif. Manajer yang peduli yang menghargai waktu mengembangkan rencana yang terprogram dengan baik dan melakukan aktivitas pada waktu yang ditentukan.
  • Manajemen keperawatan melibatkan pengambilan keputusan. Situasi dan masalah yang berbeda yang dihadapi dalam mengelola aktivitas keperawatan membutuhkan keputusan pada tingkat manajemen yang berbeda.
  • Pemenuhan kebutuhan perawatan pasien adalah fokus perhatian manajer perawatan dengan mempertimbangkan apa yang dilihat, dipikirkan, dipercaya, dan diinginkan pasien. Kepuasan pasien adalah pertimbangan terpenting dari semua tujuan keperawatan.
  • Manajemen keperawatan harus diatur. Organisasi dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan.
  • Kepemimpinan adalah salah satu unsur kegiatan manajemen keperawatan yang meliputi proses pendelegasian, pemantauan, koordinasi dan pengendalian pelaksanaan rencana yang diselenggarakan.
  • Departemen keperawatan yang baik dapat memotivasi karyawan untuk bekerja dengan baik.
  • Manajemen keperawatan dapat menggunakan komunikasi yang efektif. Komunikasi yang efektif mengurangi kesalahpahaman dan memberi karyawan pandangan, instruksi, dan pemahaman bersama.
  • Pengembangan sumber daya manusia penting untuk mempersiapkan perawat ke posisi yang lebih tinggi atau untuk memotivasi manajer untuk meningkatkan pengetahuan karyawan.
  • Pengendalian adalah salah satu elemen manajemen perawatan. Ini termasuk mengevaluasi pelaksanaan rencana yang dibuat, mengeluarkan instruksi dan menetapkan prinsip dengan menetapkan standar, membandingkan kinerja dengan standar dan memperbaiki kekurangan.

Filosofi Manajemen Keperawatan

Manajemen perawatan memiliki filosofi berikut:

  • Bekerja hari ini lebih baik daripada besok.
  • Keperawatan dalam posisi manajemen merupakan fungsi penting dari manajer keperawatan.
  • Meningkatkan kualitas pelayanan perawat.
  • Perawat yang membutuhkan pelatihan lebih lanjut.
  • Proses keperawatan memastikan perubahan dalam tingkat kesehatan sampai keadaan fungsi yang optimal tercapai.
  • Tim perawatan bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas setiap tindakan perawatan.
  • Hormati pasien dan hak mereka atas perawatan berkualitas.
  • Perawat adalah pengacara yang sabar.
  • Perawat memiliki kewajiban untuk memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Demikian sedikit pembahasan mengenai Fungsi Manajemen Keperawatan: Visi, Misi dan Prinsip! semoga dengan adanya pembahasan ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan untuk kita semua, dan kami ucapkan Terima Kasih telah menyimak ulasan kami. Jika kalian merasa ulasan kami bermanfaat mohon untuk dishare 🙂

Baca juga artikel lainnya tentang: