Apa Saja Fungsi Manajemen Perawatan?

Fungsi.co.id Apa Saja Fungsi Manajemen Perawatan?  – Manajemen keperawatan akan melibatkan pengambilan keputusan. Salah satu situasi masalah yang terjadi dalam pengelolaan kegiatan keperawatan yang membutuhkan pengambilan keputusan di tingkat manajerial.

Apa Saja Fungsi Manajemen Perawatan?

Manajemen berasal dari kata untuk mengelola mana yang berarti mengelola, mengelola, dan mengelola dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

Definisi tersebut berarti bahwa seorang pemimpin atau manajer ditugaskan untuk mengatur dan mengarahkan pekerja untuk mencapai tujuan bersama (organisasi).

Setiap bisnis atau perusahaan memiliki manajemen di masing -masing organisasi ini, salah satunya adalah menyusui.

Apa Itu Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan adalah bentuk koordinasi dan integrasi sumber keperawatan dengan menerapkan proses manajemen untuk mencapai tujuan dan obyektivitas layanan perawatan dan keperawatan.

Selain itu, manajer keperawatan juga dapat didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan serta pengawasan dalam mencapai tujuan.

Tidak hanya itu, manajer manajer juga memahami dan memfasilitasi pekerjaan menerapkan perawat dan mengelola kegiatan keperawatan.

Pengertian Manajemen Keperawatan Menurut Para Ahli

·         Nursalam (2007)

Manajemen Keperawatan adalah proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk dapat memberikan asuhan keperawatan profesional.

·         Kelly And Heidental (2004)

Manajemen Keperawatan adalah proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan. Proses manajemen dibagi menjadi lima tahap, yaitu perencanaan, pengorganisasian, konsultasi, pengarahan dan pengendalian.

·         Swanburg (2000)

Manajemen Keperawatan adalah sekelompok manajer perawat yang mengatur organisasi keperawatan dan upaya yang pada akhirnya manajemen keperawatan menjadi proses di mana manajer perawat menjalankan profesi mereka. Manajemen keperawatan ini memahami dan memfasilitasi pekerjaan menerapkan perawat dan mengelola kegiatan keperawatan.

·         Gillies (1994)

Manajemen keperawatan adalah salah satu proses kerja dari setiap perawat untuk memberikan perawatan dan kenyamanan bagi pasien. Tugas manajer keperawatan adalah untuk merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi keuangan, peralatan, dan sumber daya manusia yang ada untuk memberikan perawatan yang efektif dan ekonomis kepada pasien.

·         Anonymous (2011)

Manajemen Keperawatan memiliki ruang lingkup manajemen operasional untuk dapat merencanakan, mengelola, dan memindahkan karyawan dalam menyediakan layanan keperawatan terbaik kepada pasien melalui manajemen perawatan perawatan.

Agar dapat memberikan layanan terbaik kepada pasien, standar yang akan digunakan baik sebagai alat kontrol target dan layanan.

·         Suyanto (2009)

Manajemen Keperawatan adalah salah satu manajemen layanan kesehatan dan manajemen perawatan. Manajemen Layanan Keperawatan adalah layanan di rumah sakit yang dikelola oleh bidang perawatan melalui tiga tingkat manajerial, yaitu manajemen puncak (kepala keperawatan), manajemen menengah (kepala unit layanan atau pengawas), dan juga manajemen yang lebih rendah (kepala dari ruang perawatan).

Fungsi Manajemen Keperawatan

·         Fungsi Kontrol

Karena tugasnya adalah untuk dapat mengelolanya sehingga tujuan dapat dicapai sesuai dengan rencana tersebut harus dilakukan dalam implementasi, apakah orang, metode dan waktu benar. Kontrol ini juga berfungsi sehingga kesalahan yang terjadi dapat segera diperbaiki.

·         Fungsi Penilaian

Fungsi ini menunjukkan manajemen keperawatan sebagai media pengukuran dan perbandingan hasil pekerjaan yang harus dicapai.

·         Fungsi Perencanaan

Perencanaan yang dibutuhkan dalam manajemen keperawatan ini adalah titik tumpahan tentang tujuan apa yang harus dicapai. Selain itu, persiapan untuk tindakan yang perlu diambil untuk kondisi tertentu nanti. Tujuannya adalah bahwa tindakan perawat dapat diarahkan dengan baik.

·         Fungsi Pengorganisasian

Fungsi ini adalah pengaturan setelah rencana. Jadi manajemen keperawatan juga dapat mengatur dan menentukan pembagian tugas kerja, jenis, jenis, unit kerja, alat, keuangan dan fasilitas.

·         Fungsi Penggerak

Tanda -tanda manajemen keperawatan yang sukses adalah ketika mereka dapat memindahkan orang untuk menginginkan atau suka bekerja. Manajemen keperawatan juga harus dapat menciptakan suasana pekerjaan bukan hanya karena perintah, tetapi harus dengan kesadaran sendiri, termotivasi secara internal.

Prinsip Manajemen Keperawatan

Seorang manajer perawat melakukan manajemen dalam keperawatannya untuk memberikan perawatan kepada pasien. Ada beberapa prinsip dalam manajemen dalam keperawatan, sebagai berikut:

  • Sebagai perencanaan
  • Sebagai penggunaan waktu yang efektif
  • Sebagai pengambilan keputusan
  • Pemenuhan kebutuhan asuhan keperawatan pasien adalah bisnis manajer perawat
  • Sebagai formulasi dan pencapaian tujuan sosial
  • Sebagai sebuah organisasi
  • Sebagai fungsi, posisi atau tingkat sosial, disiplin dan bidang studi
  • Sebagai bagian aktif dari Divisi Keperawatan, Lembaga dan Lembaga di mana Organisasi Berfungsi
  • Budaya organisasi mencerminkan nilai -nilai kepercayaan
  • Untuk mengarahkan dan memimpin
  • Memotivasi
  • Sebagai komunikasi yang efektif
  • Sebagai kontrol atau evaluasi

Visi Manajemen Keperawatan

  • Terapkan kerangka kerja konsep dan referensi dalam implementasi perawatan keperawatan.
  • Mengevaluasi perawatan keperawatan yang telah diberikan.
  • Menerapkan strategi dalam meningkatkan kualitas dan layanan yang efisien untuk semua konselor.
  • Meningkatkan hubungan yang baik dengan semua tim kesehatan menilai kualitas layanan yang disediakan berdasarkan standar kriteria yang ada.
  • Mengintegrasikan berbagai disiplin ilmu dalam menilai dan memberikan intervensi keperawatan kepada pasien.
  • Tingkatkan pendidikan berkelanjutan (formal atau informal) untuk perawat dalam upaya meningkatkan kinerja mereka.
  • Berpartisipasi aktif dalam upaya untuk mengubah model perawatan dan meningkatkan kualitas layanan.
  • Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan melibatkan staf dalam setiap pengambilan keputusan tentang perawatan keperawatan.
  • Berikan penghargaan kepada staf yang dianggap berprestasi.
  • Konsisten untuk selalu meningkatkan produksi atau layanan terbaik.
  • Meningkatkan pandangan masyarakat yang positif tentang profesi keperawatan.

Misi Manajemen Keperawatan

Menurut Nursalam (2007) Misi manajemen keperawatan adalah sebagai berikut:

  • Memberikan asuhan keperawatan yang sangat efektif dan efisien dalam membantu kesehatan pasien yang optimal setelah kembali dari rumah sakit.
  • Membantu mengembangkan dan mendorong suasana kondusif untuk pasien dan staf keperawatan atau non -pengarahan
  • Mengajar, langsung, dan membantu dalam kegiatan profesional keperawatan
  • Berpartisipasi dan bekerja sama dengan semua anggota tim kesehatan di rumah sakit atau tempat kerja.

Filosofi Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan memiliki filosofi berikut:

  • Bekerja hari ini lebih baik dari besok.
  • Manajerial Keperawatan adalah fungsi utama dari pemimpin keperawatan.
  • Meningkatkan kualitas kinerja perawat.
  • Perawat yang membutuhkan pendidikan berkelanjutan.
  • Proses keperawatan akan menjamin perubahan tingkat kesehatan untuk mencapai fungsi optimal.
  • Tim keperawatan akan bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas setiap tindakan keperawatan yang diberikan.
  • Menghormati pasien dan hak mereka untuk mendapatkan asuhan keperawatan yang berkualitas.
  • Perawat adalah penasihat pasien.
  • Perawat berkewajiban untuk dapat memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga.

Elemen Manajemen Keperawatan

Elemen manajemen keperawatan, dalam sistem terbuka adalah sebagai berikut:

·         Input

Input dari proses manajemen keperawatan mencakup informasi, personel, peralatan, dan fasilitas.

·         Proses

Prosesnya adalah jumlah kelompok manajer atau dari tingkat manajemen keperawatan tertinggi ke perawat pelaksana yang memiliki tugas dan wewenang untuk dapat melaksanakan perencanaan, pengorganisasian, mengarahkan, dan mengawasi implementasi layanan keperawatan.

·         Output

Dari proses manajemen keperawatan adalah perawatan, pengembangan dan penelitian staf.

·         Kontrol

Dalam proses manajemen keperawatan termasuk anggaran keperawatan, mengevaluasi penampilan pekerjaan perawat, prosedur standar, dan akreditasi.

·         Umpan Balik

Proses manajemen keperawatan dalam bentuk laporan keuangan dan hasil audit keperawatan.

Proses Manajemen Keperawatan

Dalam proses manajemen dalam keperawatan, biasanya disesuaikan dengan pendekatan sistem terbuka di mana setiap komponen saling berhubungan dan berinteraksi dan juga dipengaruhi oleh lingkungan.

Karena ini adalah sistem dan terdiri dari lima elemen yaitu input, proses, output, kontrol dan mekanisme umpan balik. Input dari proses mengelola keperawatan termasuk informasi, personel, peralatan, dan fasilitas.

Proses manajemen dalam keperawatan adalah kelompok atau kelompok manajer dari tingkat manajemen keperawatan tertinggi kepada perawat pelaksana yang memiliki tugas dan wewenang untuk merencanakan, mengatur, langsung dan juga mengawasi implementasi layanan keperawatan. Sementara output sebagai perawatan, penelitian dan pengembangan staf.

Demikian sedikit pembahasan mengenai Apa Saja Fungsi Manajemen Perawatan? semoga dengan adanya pembahasan ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan untuk kita semua, dan kami ucapkan Terima Kasih telah menyimak ulasan kami. Jika kalian merasa ulasan kami bermanfaat mohon untuk dishare :).

Baca juga artikel lainnya tentang: